目前，很多門窗企業都覺得自己公司的業績不好，認為是因為資源不夠的原因，殊不知，門

窗產品的質量、業務人員的積極性是不是有問題的呢？的門窗企業擴大市場份額，離不開強

勁的品牌影響力，而對外品牌影響力的提升，離不開公司內部人員的參與度。

好業績是管出來的

正所謂人管事，事管人，專業的形象往往能夠給予客戶信心，讓客戶放心，在客戶感受到門

窗品牌凝聚力的時候，自然而然有更多的意向訂單投入到公司的業務當中來。

然而作為公司而言，優質的產品研發和品牌服務，更多的是建立在員工的積極性和專注度上。

但我們知道，工作的目的，不僅僅是賺錢，畢竟努力工作是為了生活的更好。

放大企業形象高度

除了賺錢，員工還有學習，還有進步。相比同等待遇的工作環境，更多的員工會選擇能夠自

我提升的大環境中。在那樣的環境，往往員工的士氣是團結一致的，是相互協作配合的。

我們可以想象，公司一派祥和的工作氛圍，所有員工全心全意做事，大家相互協調，我有事

你來幫忙，你有事我來幫忙，這是怎樣的一種團結，怎樣一種凝聚力？

吸引更多品牌合作

作為企業來說，不僅要不斷優化工作環境外，還要不斷加強員工的素質培訓，這不僅是對合

作客戶的負責，更是對員工自身負責的一種態度。如果門窗企業能夠為員工著想，那么門窗

企業明天的路，也會在同心同德、互利發展工作中，越走越遠，越飛越高。

所以，在提升企業的路上，幫扶員工，幫扶經銷商，其實就是幫助自己，門窗企業一定要加

強員工的內外訓練，提升員工學習水平，增進品牌文化的感染力?？傊?，要有一顆幫扶的